Как предоставить отпуск сотруднику, отстраненному от работы: ответ Роструда

На дату начала отпуска, закрепленную в графике, сотрудник был отстранен от работы из-за отказа от вакцинации. Как в такой ситуации предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск? В обычном порядке, то есть в соответствии с графиком отпусков. Такие разъяснения приведены на сайте «Онлайнинспекция».

Обновлено: 19.05.2022 — 15:19