На дату начала отпуска, закрепленную в графике, сотрудник был отстранен от работы из-за отказа от вакцинации. Как в такой ситуации предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск? В обычном порядке, то есть в соответствии с графиком отпусков. Такие разъяснения приведены на сайте «Онлайнинспекция».